التصنيفات
القسم العام

النية الطيبة لا تكفي لتنفيذ الأعمال بالصورة الصحيحة

بسم الله الرحمن الرحيم

النية الطيبة لا تكفي لتنفيذ الأعمال بالصورة الصحيحة

إذا كنت مديرا فعليك أن تراقب سلوكك وتقيم قراراتك كل فترة لأن أثرها لن يقتصر عليك بل سيمتد لمنظـومة العمل

التي تقودها إما بالسلب أو بالإيجاب. وأي مدير في العالم يخطئ ويصيب، ولكن إذا لم يتعلم من أخطائه فســاعتها

يصبح في خانة الفاشلين، أما إن كان من الذين يستدركون أخطاءهم أو لا يكــــــــررونها فهو عندئذ من الناجحين.

ولأن بعض المديرين نياتهم حسنة، ويتخذون قراراتهم على اعتقاد أنها تحقق السعادة للموظفين ولمصلحة المؤسسة،

ولكن قــــــــــد تجــــــــــــــر هذه القـــــــــــرارات خيـــــــــبة الأمــــــــل عليهم وعلى مؤسســـــــاتهم؛

لذا حاول أن تكتشف معنا الخطأ في المــــــــواقف .. التالية لتعرف كيف تتلاشاها؟.

*
*

الذراع اليمنى ..

أحد الموظفين متميز جدا في العمل؛ لذا يعتمد عليه المدير في كل المهمات الصعبة باعتــــباره الذراع اليمنى له،

حيث يؤدي العمل بكفاءة ودقة أكثر من زملائه، وكلما حدثت مشكلة اعتمد عليه في التعامل معها، وكذلك يكلفه

بأعمال أثناء الإجازات. وبحسن نية يعتقد المدير أن الموظف سعيد بذلك حيث إنه محل ثقته، كما أنه يســـــتفيد

من المقابل المادي العائد عليه نتيجة العمل الإضافي والتكليف بمهمات صعبة…


يوم الإجازة ..

قام أحد الموظفين بالعمل في عطلة يوم الجمعة لإعداد مجموعة من العروض سيستخدمها رئيسه في اجتماع

سيعقده مع عميل مرتقب، وأثناء قيامه بذلك اكتشف وصحح بعض الأخطاء الحسابية القاتلة.وعــــندما عرف

المدير ذلك قام بحسن نية بتكريم الموظف بشكل مفاجئ في أحد الاجتماعات، وأصـــر على أن يلقي خطابا

أمام زملائه عما قام به والخطأ الذي اكتشفه…

مهمة خارجية ..

طُلب من أحد مديري الأقسام ترشيح أحد العاملين بالقسم لديه لمهمة خارج الشركة لمدة عام كامل، وبحــسن

نية رشح أسوأ الموظفين لديه على سبيل التخلص منه، وبالتالي يحقق الراحة والتواؤم في القسم الخاص به،

ويخلص زملاءه في القسم من المشاكل التي يسببها نظرا لمستواه الضعيف مقارنة بزملائه…

التغطية على موظف ..

انضم للعمل موظف جديد قليل الخبرة وكُلف بأداء بعض المهمات الصعبة التي لا تتناســــب مع خبرته؛ لذلك قام

المدير بحسن نية بتنفيذ الأعمال بدلا منه، وتقديمها للشركة على اعتبار أن الموظف الجديد هو الذي قام بتنفيذ

تلك الأعمال اعتقادا منه بأن ذلك سيسعد الموظف الجديد ويحقق له خطوة إلى الأمام في العمل…

مراعاة الظرف الإنساني ..

أحد العاملين بالقسم لديه ظرف اجتماعي ما خاص بأسرته لذلك يحرص المدير بحسن نية على مراعاة ذلك الظرف

الإنساني بأن يسمح له بالانصراف مبكرا بشكل مستمر، وأن يقلل عنه أعباء العمل بتكليفه بالعمليات الســهلة

اعتقادا منه بأن ذلك سيحقق السعادة للجميع خاصة أن جميع العاملين متعاطفون مع ظروف زميلهم…

م.

فعلاً ,

+ بعض آلمُدرآء هُم آلسبب آلرئسي في فشل آلموضفين ,,

شكراً لكِ ,,

موضوع فعلا يستحق القراءة

شكرا لج ع الطرح

ربي يحفظج ..

شكرا جزيلا لكِ تحياتي وودّي نورتي المعهد صديقتنا
أسعدكِ الله أينما أنتِ لكِ بالغ الشكر

الحــــــــــــــــــــــمد لله

التصنيفات
القسم العام

النية الذكيه!! -التعليم الاماراتي

انطلاقاً من قول يحيى ابن أبي كثير :

( تعلّموا النية فإنها أبلغ من العمل )

تأتي فكرتنا الـ صغيرة جداً جداً ،
التي بإمكانها أن تقلب حياتنا جداً جداً 
ألا وهي :
” الــنـيـة الـذكـيـة “

وهي تعني أن نحتسب الأجر عند أدائنا للأعمال الروتينية !
أو بمعنى آخر ” تحويل العادات إلى عبادات “
لأن صلاح القلب بصلاح العمل ..
وصلاح العمل بصلاح النية ()
وبذلك نحصل على الكثييير من الحسنات التي نحتاجها في
(يوم لا ينفع مال ولا بنون * إلا من أتى الله بقلبٍ سليم )
– – – – – – – –

أمثـــلة :

(1)

النوم ..
عمل يومي ضروري كلنا نستمتع فيه
فجميعنا نحتاج أن ننام ،
لكن الفرق أني أستطيع أن أنام بحساب أجر مفتوح حتى أستيقظ !
كل ما علينا أن نفكر ونحن نغمض أعيننا :
يا ربّ اجعل نومنا راحة للبدن الذي سيعمل لأجلك ..
يطيعك ويعبدك كما تحبّ
.

(2)

دورة المياه ..
المحطة المتكررة كلّ يوم ! 
فيها العديييد من الفرص لاكتساب الأجر ،
{يحبّ المتطهرين} = كل مرة نستحم مأجورين

الوضوء = مع كل قطرة تُغسل ذنوب
” غفرانك “ = نشكر الله بعد كل دخول للخلاء ،
فيبارك لنا الله في النعم !
وبالتأكيد النيات غير محصورة هنا ..
نحتاج أن نفكّر فقط .

.

(3)

الطعام حاجة ضرورية للإنسان ،
وتتدرج في الأهمية ..
من الوجبات الرئيسية حتى الحلويات والمشروبات ،
فما رأيكم أن نحتسبها كلها لله ؟
بحيث أن هذا الطعام يقوينا ويعيننا على إرضاء الله عزّ وجلّ ،
والمؤمن القويّ كما تعلمون ..
خير وأحبّ إلى الله من المؤمن الضعيف ،
فلنبني أجساد وعقول تصنع حضارة مشرقة في المستقبل القريب بإذن الله ()
..
ولاننسى الأجر طبعاً ؛)

.

(4)

الثياب .. مستحيل أن يتحرك الإنسان بدونها !
أو بالأخص ..
هي الفقرة المفضلة للجنس الناعم
وبما أننا أكثر من يستخدم حديث “إن الله جميل يحبّ الجمال “
فلن لنجد صعوبة بأن نتذكر أن هيئتنا المرتبة والأنيقة هي لأجل الله عزّ وجل ،
سواءاً كنّا في الجامعة ،
أو في المناسبات ،
أو حتى في السفر !
فلا أحد يستطيع أن يمثل دين الإسلام الصحيح بشكل صحيح إلا المسلمين طبعاً ،
والأناقة تكتمل حين يكون اللباس المناسب للشخص المناسب في المكان المناسب ..
وهذا يتضمن بالتأكيد كل ما هو محتشم وراقي ،
يعكس أخلاق الشخص واحترامه لنفسه ،
ومع كل قطعة نختارها ..
نجدد النيّة لذلك






نيه جدا خآلصه لله تعالى

شكرا لك للموضوع القيم !

ما شاء الله عليك
ابدعت بالطرح
شكرا لك


الموضوع رائع وكله إبداع
ما اجمل حياتنا نيه في رضا الله.
يارب نفكر كذا دائما ونستحضر النيه قبل البدأ في اي عمل
جزاك الله الجنه اخي ريح
بارك الله فيك

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رؤية مشاهدة المشاركة
نيه جدا خآلصه لله تعالى

شكرا لك للموضوع القيم !

تسلمين خيوووو
العفوووو
بارك الله فيج

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amir257 مشاهدة المشاركة
ما شاء الله عليك
ابدعت بالطرح
شكرا لك

تسلم اخي امير
العفووو
الف شكر لك ع المرور
دمت بود

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الأجاويد مشاهدة المشاركة
الموضوع رائع وكله إبداع
ما اجمل حياتنا نيه في رضا الله.
يارب نفكر كذا دائما ونستحضر النيه قبل البدأ في اي عمل
جزاك الله الجنه اخي ريح

بارك الله فيك

مشكور اخي ابن الاجاويد
نوورت
والله يعطيك الصحه والعافية

السسلام عليكم ..
موضوع رآئـــع وقيــمـ..!
نقطــه مهمــه

وبالتأكيد النيات غير محصورة هنا ..

نحتاج أن نفكّر فقط .

صحيح..
تسسلم ع الطرح..ابدعت
ششكرا لك..

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيبة مشاهدة المشاركة
السسلام عليكم ..
موضوع رآئـــع وقيــمـ..!
نقطــه مهمــه

صحيح..
تسسلم ع الطرح..ابدعت
ششكرا لك..
[/CENTER]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تسلمي الطيبه ع المرور الرائع
بارك الله فيج
والله يعطيج العافية

اللــ’هـ
….. يعطيك الـــــــ ع ـــــــآفيـه ’

تقبل مروري ,,

أستــــغفر الله العظيم