فعليك إتباع التوصيات التالية في التعامل معه :
_ لا تحقر الطفل ولا تعنفه.
_ أشعره بالحب.
_ أشعره بالأهمية.
_ كلف الطفل بأعمال بسيطة ينجح في أدائها, ثم شجعه
على الأداء الناجح فوراً بمكافأته بشيء يحبه.
_امنح الطفل شيئاً يحبه إذا توقف عن السلوك غير المطلوب.
_ تجاهل حركا الطفل التي تضايقك.
_ ابتعد عن أسلوب الأمر في التعامل معه.
_ لا تتوقع من الطفل إطاعة الأوامر بعد مكافأته وإثابته, فإذا
أطاع كرر المكافأة, وإذا عاند اسحب المكافأة دون تجهم
أو عقاب, فسحب المكافأة في حد ذاته عقوبة للطفل, ولكنه
من أفضل أساليب العقاب.
_ لا تستخدم أسلوب التهديد والوعيد مع الطفل, واستبدل
هذا بأسلوب الترغيب.
_ ابتعد عن الطفل إذا انتابته نوبة غضب ولا توجه له أي
حديث إلا عندما يهدأ تماماً.
_ لا توبخ الطفل أمام الآخرين مهما كانوا صغاراً أو كباراً.
_لا تقدم للطفل نماذج للسلوك الغير مرغوب ثم تحذره
منها, فهذا يثبت عنده السلوك, ولكن قدم إليه نماذج
للسلوك المرغوب فقط وحببه إليه.
_ اشعر الطفل بالثقة في قدراته مهما كانت محدودة.
_ لا تكلف الطفل بشيء يصعب عليه عمله مما يسبب
له إحباط, وتكرار هذا الأمر تفاقم المشكلات التي لديه
ويتسبب في مشكلات جديدة.
_ لا تقارن الطفل بغيره , ولكن قارنه بنفسه ومن وقت لآخر .
_ إذا تسبب الطفل في تحطيم شيء, فلا تظهر غضبك أو تثور
ولكن دعه يزيل آثار ما حطم بل وساعده, ثم وضح له في هدوء
كيفية المحافظة على مثل هذا الشيء…بأداء عملي أمامه.
_لا تطلب من الطفل أكثر من عمل في وقت واحد.
_ لا تضحك على الطفل, ولكن اضحك معه .ولا تسخر منه أبدا
مهما أتى بسلوك يستحق ذلك.
_ إذا وعدت الطفل فاحترم وعدك إما بالوفاء, أو بتقديم عذر يفهمه.
_ وأخيراً…إذا كان لابد أن توبخ الطفل على سلوك أو فعل سيء, فوجه
عبارات النقد للسلوك والفعل وليس للطفل نفسه فمثلاً:
قل: هذا سلوك خطأ.
ولا تقل : أنت مخطئ.
* قل: هذا الفعل رديء.
ولا تقل: أنت رديء.
* قل : هذا العمل ينقصه استخدام الذكاء.
ولا تقل: أنت غبي, أو أحمق.
* قل: من الممكن أن تفعل كذا وكذا, وأنت تستطيع ذلك.
ولا تقل : لماذا فعلت كذا وكذا , وقد أسأت التصرف
منقول
يعطيج العافيه ..
دًهمٍةْ .,
يسعًد مسآجْ بَورد جَوريَ
شحآلج آبلتنآ عسآجْ بخَير . .
مآشاء الله علَيج آلله يوفقجَ ف دينْج ودنيآجْ وحيآتًج .. تسلمَينْ حبيًبتيَ ـع آلطرحْ بآرك آلله ً فيْج
وفً ميزآن حسنًأتْج َ
نتًريآ آلزوٍد منْجَ
بنتٍجْ آلصعنٍطوطهٍ
غلًوؤيـ algulla’ ــَة …,..